齊心協力促改革 攻堅克難勇擔當——香格里拉市稅務局社保與非稅收入征管職責劃轉工作紀實

來源:香格里拉網 作者:周文媛 發布時間:2019-07-04 09:12:19

自社會保險費與非稅收入征管職責劃轉工作啟動以來,香格里拉市稅務、人社、財政等部門聚焦重點、合力攻堅,穩妥推進社會保險費和非稅收入征管職責劃轉工作,取得良好成效。

強化領導 層層壓實工作責任

將各項社會保險費和非稅收入交由稅務部門統一征收,是黨中央作出的重大決策部署,也是征管體制改革的重頭戲,香格里拉市稅務局在局黨委班子的帶領下,審時度勢,迅速反應,切實提高政治站位,高位推動社會保險費與非稅收入征管職責劃轉工作。

該局先后多次召開社會保險費與非稅收入征管職責劃轉動員部署會議,深入學習貫徹黨中央、國務院關于社會保險費與征管職責劃轉的決策部署,傳達國家、省、州、市關于社會保險費和非稅收入征管職責劃轉工作具體安排部署和省州領導的重要批示精神,明確劃轉工作任務安排和時間節點,不折不扣、抓細抓實職責劃轉各項任務。同時,成立了社保費和非稅收入職責劃轉協調工作組,單位“一把手”親自謀劃、親自部署,分管副局長靠前指揮,狠抓落實,并選配社保費與非稅收入、征管等部門的業務骨干充實人才隊伍,為改革順利推進提供堅實的組織保障。

轉變觀念 樹立稅費“一盤棋”思想

“要切實轉變以往重‘稅’輕‘費’的思想觀念,要把降低社保費率政策納入減稅降費政策的大盤子。”香格里拉市稅務局負責人多次在會上強調。

為深入推進社保費征管職責劃轉,切實從觀念上轉變廣大干部的思想觀念,香格里拉市稅務局先后多次開展了內部培訓,組織干部職工認真學習社保費率降率具體政策相關文件,依托工作實際需求,采取全員培訓、重點培訓、交流學習等多種方式,在“實”字上下苦工,打基礎。同時,為進一步方便繳費人辦理涉費業務,在辦稅大廳開設了2個窗口,配備征收人員2人,專職從事涉費和非稅業務的辦理,并及時將征繳過程中遇到的問題反饋至社會保險費與非稅收入劃轉協調工作組,根據繳費人的需求,適時調整工作思路和工作方法。

統籌協作 推進改革合作“朋友圈”

社保費與非稅收入征管職責劃轉工作涉及面廣,社會關注度高,時間緊,任務重,在縱向上需要從中央到地方政府的鋪路搭橋和層層部署,而在橫向上則需要稅務、人社、財政、銀行等多部門的密切配合。因此,積極構筑多部門橫向聯動機制,把人社、財政、銀行等多部門拉進征管職責劃轉的“朋友圈”,成為切實改善稅務部門“一家跑”局面的當務之急。

按照“政府主導、稅務牽頭、部門配合、繳費人參與”的大政方針,香格里拉市稅務局主動作為,多方聯動,積極向市委市政府請示匯報,主動向征管體制改革專項小組匯報改革推進情況,提請政府履行主體責任,明確相關職能部門在征管職責劃轉工作中的具體職責。同時,主動加強與人社、財政、銀行等相關部門的協調配合,合力做好社會保險費和非稅收入征管職責劃轉前的政策學習、數據采集、情況摸底業務聯動等工作,確保劃轉工作無縫對接。

由“點”到“面” 為職責劃轉“打足底氣”

根據城鄉居民養老保險和醫療保險覆蓋面廣,觸角延伸至每一戶城鄉家庭,具有點多、面廣、線長、征管難度大、繳費訴求多樣等特點,香格里拉市市稅務、人社、銀行等部門根據全市4個鎮,7個鄉的人口流動、戶籍遷移、社保類型、增減變動等特點,形成了由“點”到“面”的“網格式”工作推進方式。多次組成聯合調研組實地走訪社區、鄉鎮,全面收集和掌握全市社會保險費和非稅收入征管情況,分析劃轉過中出現的現實問題和移交難點,研判劃轉后大廳的業務承載能力等,為征管職責劃轉夯實基礎。同時,為將社保費與非稅征管職責劃轉和降費率宣傳工作做實做細,提高知曉率和覆蓋率,市稅務局與人社局、農信社等部門統籌安排,協調一致,細化宣傳措施,不僅通過QQ群、微信群、短信等向各級機關事業單位和扣繳義務人積極推送各項方針政策,同時,還組成宣傳團隊深入到金江鎮、小中甸鎮等開展“面對面”宣傳和“手把手”培訓,讓更多繳費人了解社保費與非稅收入征管職責劃轉的相關政策,同時,能夠使用互聯網端、手機端查詢和辦理相關稅費業務,為繳費人帶去涉費事項辦理的新體驗。


責任編輯:王瑄怡
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